Am diesjährigen Internationalen Frauentag feiern Ubisoft-Studios in der ganzen Welt die Errungenschaften von Frauen in Videospielen und in der Gesellschaft und sensibilisieren für geschlechtsspezifische Vorurteile mit den Ziel einer geschlechtergerechten Zukunft, sei es am Arbeitsplatz oder in der Freizeit. Von Gesprächen und Foren mit namhaften Frauen aus der Spielebranche bis zu inspirierenden Persönlichkeiten von außerhalb der Branche, über Programmierkurse für Mädchen und vieles mehr, erfährst du hier, wie Ubisoft-Studios in der ganzen Welt mitfeiern und auf das Thema aufmerksam machen.
Ubisoft Reflections und Ubisoft Leamington (GB) haben die Gamedesign-Veteranin und Autorin Brenda Remero eingeladen, um über die Rolle von Frauen in Technikberufen zu diskutieren. Romero hat im Laufe ihrer Karriere eine Reihe von Spielen geschrieben und entworfen sowie Bücher über Spieldesign und Ratschläge für den Einstieg in die Videospielindustrie verfasst. Gegenüber Ubisoft Brand Director Louise Marchant legt Romero dar, welche Kämpfe Frauen in den 60er- und 70er-Jahren ausfechten mussten und was getan werden kann, um die in den vergangenen Jahren gewonnene positive Dynamik aufrechtzuerhalten, und was notwendig ist, um die weiterhin bestehende Kluft zwischen den Geschlechtern zu schließen.
Bei Ubisoft Philippines hat das Team ein virtuelles Gemeinschaftsabendessen samt Diskussion veranstaltet, bei dem Frauen aus ihrem Studio die Gelegenheit hatten, von ihren Erfahrungen zu berichten und Einblicke zu geben, warum sie sich für eine Industrie entschieden haben, die als weitgehend männerdominiert angesehen wird. Das Team wurde ebenfalls zu einem Empowerment-Seminar für Frauen eingeladen, das von der Philippine Commission on Women organisiert wurde und das es sich zum Ziel gesetzt hat, die Leistungen von Frauen hervorzuheben und über Probleme bei der Gendergerechtigkeit sowie über Herausforderungen und Engagement zu diskutieren.
Ubisoft Montreal veranstaltet eine interne Konferenzreihe, die in der Vergangenheit verschiedene inspirierende Frauen in unterschiedlichen Branchen und Rollen in der Gesellschaft vorgestellt hat. Dieses Jahr wurde Chantal Peticlerc, ehemalige Paralympics-Siegerin und Mitglied des kanadischen Parlaments, eingeladen, um über Themen wie Resilienz, Leidenschaft und Selbstüberwindung zu sprechen. Darüber hinaus erhalten die Töchter und Nichten der Teammitglieder Programmierunterricht von Experten von Ubisoft Montreal, um ihr Interesse an MINT-Fächern zu wecken und die Idee zu stärken, dass jeder eine Karriere im Bereich Videospiele und Softwareentwicklung machen kann.
Das Diversity and Inclusion-Team von Ubisoft Frankreich hat zu diesem Anlass zwei interne Foren organisiert, um über das Thema Frauen am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu sprechen. Im ersten reden einige Mitglieder aus dem Ubisoft-Team über ihre Erfahrungen und Erkenntnisse als Frauen in der Games-Industrie. Das zweite Forum befasst sich mit ähnlichen Themen, allerdings besteht es aus Beiträgen von Teilnehmerinnen, die nicht von Ubisoft kommen, um möglichst vielfältige Perspektiven zu bieten. Ubisoft Bordeaux und Ubisoft Saguenay haben ebenfalls ihre eigenen internen Foren mit Frauen aus ihren Studios abgehalten, die ihre persönlichen Einsichten mit Gleichgesinnten teilen.
Ubisoft Sofia hat indes einen Mar[ch]athon organisiert, um Aufmerksamkeit zu erregen und Spenden für den Bulgarian Fund for Women zu sammeln. Alle Teammitglieder werden ermutigt, einen Marathon zu laufen, ihre Fortschritte über Smartwatches, Apps oder andere Tracking-Geräte aufzuzeichnen und sie den ganzen März über einzureichen. Für jeden zurückgelegten Kilometer spendet das Team einen bulgarischen Lew an den Fund, der eingerichtet wurde, um die Rechte von Frauen zu fördern, Geschlechterstereotype zu beseitigen und geschlechtsspezifische Gewalt und Diskriminierung zu bekämpfen.
Das Team von Ubisoft Toronto spendet an die lokale Nonprofit-Organisation DMG und deren Damage Labs-Programm. DMG bezuschusst Spielestudios, die von Personen aus marginalisierten und unterrepräsentierten Gruppen geführt werden, um die künstlerische Arbeit in Gemeinschaften zu fördern, die sich oft von der Industrie vernachlässigt fühlen. Neben der Spende wird ein Mentoring für die 10 Studios angeboten, die in das diesjährige Programm aufgenommen wurden. Im Rahmen einer Preisverleihung werden ebenfalls die Sieger:innen und Finalist:innen des studioeigenen Womxn Develop at Ubisoft-Programms geehrt, ein Gamedesign-Wettbewerb, der Frauen und nicht-binären Menschen aus Ontario offensteht und deren Sieger:innen ein bezahltes Praktikum und Mentoring bei Ubisoft absolvieren können.
Ein internationales internes Forum wird das offizielle Thema des diesjährigen Internationalen Frauentags erkunden, #ChooseToChallenge. Der Slogan fordert die Menschen auf, Dinge in Frage zu stellen, die geschlechtsspezifische Vorurteile in unseren Gemeinschaften verfestigen, und gleichzeitig nach Errungenschaften von Frauen zu suchen und diese hervorzuheben, um eine integrative und gleichberechtigte Welt zu schaffen. Dieses Forum wird moderiert von der von Ubisoft vor Kurzem ernannten Vice President of Global Diversity & Inclusion Raashi Sikka und stellt fünf Frauen mit erfolgreichen Karrieren bei Ubisoft vor: die kürzlich ernannte Vice President of Editorial Bio Jade Adam Granger, Vice President of Open Innovation Accelerator Anne Blondel Jouin, Vice President of Platform & Product Management Brenda Panagrossi, Senior Director of Operations Josiane Valverde und Associate Producer Sherry Zhou.
Weitere Beiträge zum Internationalen Frauentag bei Ubisoft findest du in der Woche vom 8. März in den Social-Media-Kanälen der Studios und Teams in der ganzen Welt. Für alle anderen News verweisen wir dich auf unsere vorherigen Artikel.
